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中新网福建大田3月4日电(叶长江)3月4日，春意盎然 。在福建省大田县吴山镇阳春村，屋檐下的智能广播正播放着轻音乐 ，修缮一新的古厝内 ，老人们围坐对弈，谈笑风生。这幅和美乡村的新画卷 ，得益于大田县创新推行的“人才回引 ”工程。
福建大田 。陈德传摄
“这里原本是破旧的老祖房 ，林书记回来后牵头修缮，现在成了我们最喜欢的‘幸福院’ 。 ”村民林因地刚忙完农活 ，便赶来与老友切磋棋艺。
村民口中的林书记 ，是曾任福建省公安厅网安总队总队长的退休干部林乐坚 。2019年，他通过大田县的“人才回引”计划 ，返乡担任阳春村党支部书记 ，将城市的治理经验与数字理念带回了这片乡土 。
面对基础设施薄弱的现状，林乐坚发挥阅历广 、资源多的优势 ，带领村两委筹措资金3000余万元 ，完成了37个基础设施改善项目。更难能可贵的是，他将“数字基因”植入乡村治理，布设230个高清摄像头 、16个智能广播 ，让5G信号覆盖田间地头 ，使昔日的传统村落迈入了“数字时代 ” 。
图为阳春村村民在党群服务中心远程办理新农保、各类证明等业务 。大田县融媒体中心供图
“过去村民只种水稻、茶叶，收入来源单一 ，年轻人都往外跑。 ”林乐坚指着村里的智慧茶园说 。如今 ，依托数字化平台，阳春村发展了智慧疗养 、生态茶园 、农业体验等新业态 ，村财收入从2019年的8万元飙升至2025年的58万元 ，实现了从“空壳村”到“数字村 ”的蝶变 。
一人带一片，先富带后富。在大田县委组织部的指导下 ，阳春村联合周边3个村组建“数字阳春联合党委 ” ，搭建联村党群服务中心，推动数字政务、医疗 、教育资源下沉共享 。通过“飞地联建”模式 ，推动大数据与乡村振兴深度融合 ，实现了“强带弱 、抱团富 ”的联建效应 。
“过去办个医保要跑很长的路，现在在村里就能办，还有干部轮流值班帮我们跑腿。 ”在联村党群服务中心 ，村民林大爷对家门口的便捷服务赞不绝口。
阳春村的巨变 ，是大田县探索“人才回引+导师帮带”机制的生动缩影 。近年来，大田县坚持党建引领 ，以招商引资的理念做活“人才回引 ” ，紧扣“引、用 、留 ”三个环节，建立健全优秀人才激励 、服务、保障机制 。
为了让回引人才“留得住 、干得好” ，该县创新推行“导师帮带制 ” ，聘请经验丰富的返村人才担任导师，通过“师徒结对 ”提升本土年轻村干部的政治素养和履职能力。
“这些回引人才视野宽 、思路活 ，我们通过‘导师帮带制’ ，把他们变成‘播种机’，把经验传授给本地干部 ，留下一支带不走的乡村振兴工作队 。”大田县委组织部有关负责人介绍 ，目前全县已确定“师徒帮带”关系103对，帮带年轻干部185人 。
数据显示，大田县目前已成功回引31名优秀人才返村任职。通过“回引一个人 ，改变一个村 ”的链式反应 ，该县已培育出数字村庄、交通小镇等一系列乡村振兴先进典型 。昔日的人才“单飞 ”，正变为如今的“群雁还巢” ，为乡村振兴注入源源不断的智力活水 。(完)
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