又是一年春招季，各大社交平台上关于“央国企就业指导
”“内推”等标签内容明显增多 。这些账号发布的笔记往往配有公开的央企
、国企招聘信息配图 ，文案写着“上岸央国企 ”“直签招聘
”等
，评论区里写满了“还招人吗”“求推 ”的留言
。

中青报·中青网记者调查发现，随着2026届高校毕业生进入求职冲刺期 ，一些不法分子正打着“国聘行动
”“央国企内推”的旗号，设下求职陷阱。从标价数十万元的“保录名额 ”到数千元的“培训课程
”
，一条灰色利益链正在收割焦虑的求职者 。

一场入不了职的“豪赌”

“花了十几万元托关系进国企，结果连面试机会都没有。 ”2025年年末 ，青岛的宋律师接到这样一个案件：求职者李明(化名)通过社交平台联系上某“央国企内推机构”
，对方声称与多家央企人力资源部“有深度合作
”，只需支付18.8万元“保录费”即可跳过笔试环节直接入职
。李明签约后不仅未收到任何面试通知 ，对方还以“今年竞争激烈
，需加价5万元 ”为由继续索要钱财，最终将李明拉黑后失联。

李明报警后被告知“这属于合同纠纷
” ，不予立案 。宋律师表示
，当事人李明一直以为口头达成的“就业服务合同”，承诺“3个月包进国企 ”“不成功全额退款
” ，但实际上合同仅写了“高端就业服务”
，并未提及具体岗位
。退款条款还暗藏“因政策变化不予退款 ”等免责条款。

近年来，进入央企、国企是不少毕业生的热门选择 。据新华视点报道 ，某市侦破的一起团伙诈骗案件中，400余名高校毕业生被骗
，涉案金额高达8000余万元
。诈骗团伙成立专门公司，以能帮助获取央企 、国企及党政事业单位招工为名 ，通过制作虚假劳动合同
，并与学校兼职教师串通，虚拟组织考试、提供岗前培训等 ，对求职者实施全方位诈骗。

记者在调查中发现
，这类骗局已形成完整的“话术体系
”：先是包装虚假招聘信息，打造权威可信假象 ，再以“居间合同”为幌子
，将非法诈骗伪装成合法服务，最后在非法占有款项后失联 ，切断维权路径 。不少受害者直到发现公司人去楼空
，才意识到自己落入陷阱
。

事实上，花钱请托找工作的行为本身就是违法的 ，合法的人力资源公司不会向求职者收费。今年的最高人民检察院工作报告中就提到，依法打击“垫资入职 ”“付费内推
”等求职诈骗犯罪 。

数千元的“培训课”

相比于动辄数十万元的“保录 ”服务
，价格在数千元上下的“央国企培训课”受害者更多
。2026年1月，张立(化名)在“国聘山东教育科技有限责任公司
”购买了6980元的央国企求职培训服务。该公司宣称 ，这是与教育部门合作的定向人才培养项目
，“上岸率”高达86%，还以即将有央国企岗位招聘为由诱导报名 。然而报名一个多月后 ，张立发现
，该公司未提供任何承诺的直播课和不限次数的模拟面试，录播课不仅非最新版本且质量极差。所谓的“十几个老师服务一个人 ”更是空头承诺
。

“报名前承诺得天花乱坠 ，交完钱就变脸。
”张立回忆
，当他提出退费时，对方始终推诿 ，要求扣除多项费用
，却完全不提自己未履约的事实 。

另一名消费者在“国聘之家”公众号上看到社工证报考信息后，被企业微信人员以“优惠价399元 ”洗脑交费
。交费后 ，对方又诱导他充值“高级VIP
”3999元。当他拒绝并申请退款时，售后服务已无人处理 。

调查中
，记者接触到多名曾向“内推”中介支付费用的求职者
。一个令人深思的现象是，即使被骗 ，他们中的一些人依然相信“靠谱儿的内部渠道的确存在 ”。

有受害者先后3次向不同公司缴纳高额定金
，分别为10万元
、5万元、3万元，所申请的岗位涵盖国企 、事业单位和银行 。每一次的结果都如出一辙——支付定金后 ，对方便以各种理由拖延搪塞
。维权的过程很艰辛
，但其仍告诉记者：“考是考不上的，只能走这条路 ，这种渠道肯定是有的
，只是我没遇到。
”

在各大社交平台上，一些视频博主借机炒作引流 ，贩卖求职焦虑；一些不法分子以提供高薪岗位为诱饵
，故意夸大招聘人数
、薪酬福利等，同时以不限专业学历、不用笔试等吸引眼球 ，编造虚假招聘信息，以达到牟利目的；更有公司以防止泄露秘密为名
，要求交“保密费”“保证金 ”，有的则以培训为名收费 ，最终安排的却是三五人的小公司
，薪酬福利与承诺的相去甚远 。

一名公安系统的工作人员向记者剖析了这类受害者的心理：尽管这些机构的套路已被多次揭露，但仍有大量求职者心甘情愿地投入重金 ，冒险一试
。其背后往往是求职焦虑与“捷径心态
”的复杂结合
，即使心存疑虑，也选择相信“万一成功”的可能性。

面对市场上层出不穷的“国聘 ”名号 ，真正的“国聘行动”平台方多次发声澄清 。“国聘行动
”是由中央广播电视总台联合教育部 、人力资源社会保障部
、国资委、共青团中央 、全国妇联
、全国工商联等部门共同发起实施的国家级就业促进工程
，于2020年启动。2023年，“国聘行动”正式纳入国民经济和社会发展计划 ，成为促进青年高质量就业的国家级品牌工程
。截至目前
，“国聘行动 ”累计入驻用人单位超12万家，提供岗位超1200万个 ，接收简历8000余万份，触达用户超170亿次。

作为“国聘行动
”的运营方
，国投人力资源服务有限公司明确表示，国聘平台对入驻企业实行严格的资质审核 ，覆盖国资委监管的央企、地方优质国企及重点民企
，从源头杜绝虚假招聘信息 。与普通商业平台不同，国聘所有岗位信息均经过多层核查 ，明确标注招聘流程 、薪资构成及任职要求
，无模糊表述和隐性陷阱，全程零费用服务 ，不收取任何押金或服务费
。

2026年3月
，“国聘行动2026”走进北京工业大学，来自智能制造
、信息技术、科研技术服务等领域的277家用人单位带来1万余个就业岗位 ，与毕业生面对面交流。

“花钱买工作 ”都是骗局

记者了解到
，目前，国家企事业单位招录均有严格程序 ，不存在内部操作，入职前收钱即为诈骗 。

法律专家建议
，求职者应从3个层面防范风险：事前核查信息合法性，通过国企官方网站 、人社部门备案的招聘平台获取信息；事中强化证据留存 ，包括合同原件、转账凭证
、聊天记录等全部证据；事后维权可选择向人社部门投诉、提起民事诉讼或向公安机关报案
。

同时
，国企也应加强品牌保护，所有招聘信息均应通过官方渠道发布 ，明确标注“未委托任何第三方机构招聘
”“不收取任何费用”等提示。

“求职路上
，理性是盾，正规渠道是路 。 ”一名从事劳动者权益保护的律师告诫求职者 ，就业再难
，也要守住底线；求职再急，切勿轻信捷径
。

中青报·中青网记者周围围来源：中国青年报

2026年03月18日02版【