发红包 、给补贴…多地倡导“就地过年”动真格了

〖壹〗、湖州吴兴区：对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包 。发补助
、补贴泉州：对春节期间（2021年2月11日至2月26日）留泉过年的规上工业企业、限上商贸企业 、在建市级及以上重点项目的省外来泉务工人员，给予适当节日补贴。对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工 ，每户给予一次性困难补助1000元
。

〖贰〗
、不回家过年政府补贴，南京为例
，企业申报后再向外地员工发放。葛塘街道、沿江街道 、泰山街道企业需于2021年2月9日下午5点前向街道疫情防控指挥部企业专项组申报“留宁过节外地员工名单
”，春节后企业应及时提供留宁过节外地员工相关佐证材料 ，经街道审核认定后按实发放外地员工留宁过节相关补贴 。

〖叁〗
、这一次市场监管总局对阿里巴巴1828亿的巨额罚款
，表明互联网反垄断动了真格
。

多地拿出真金白银倡导就地过年,不少企业发千元“留守 ”红包

〖壹〗、今年春节，多地政府和企业通过真金白银的补贴与福利 ，鼓励民众就地过年
，以减少人员流动带来的疫情传播风险。政策背景与目的近期国内出现多点零星散发病例及局部聚集性疫情，冬季疫情防控形势严峻 。

〖贰〗 、给予经济补贴：企业可给留在当地过年的外来员工发放春节红包或者补贴 ，金额根据企业自身情况而定
，部分企业补贴金额较高
。例如厦门宝太生物科技有限公司按人均5000元鼓励员工留在当地过年，广州艾康利医疗科技有限公司给员工每人一次性发放9900元留粤过年奖金。通过这种方式 ，拿出真金白银表达留人的诚意 。

〖叁〗
、为了引导更多人就地过年
，让更多人就地过一个好年，各地政府和企业也是拼了：发红包 ，给补贴，发消费券
，还有免费流量和门票、免费乘坐公交车等福利，甚至还有流动人口积分奖励 、子女积分制入学加分真金白银的诱惑下 ，你会就地过年吗？“非必要不出京
、非必要不出境
。

〖肆〗、为了引导更多人就地过年
，各地政府和企业也是拼了：发红包，给补贴 ，发消费券
，还有免费流量和门票 、免费乘坐公交车等福利，甚至还有流动人口积分奖励、子女积分制入学加分 ，真金白银的诱惑下
，越来越多的人选取就地过年。外地员工就地过年既有利于疫情防控，也有助于节后各企业顺利复产复工 。

“就地过年 ”:留人更要留“心
”

〖壹〗
、“就地过年”是一项重要的疫情防控举措 ，但留人更要留“心 ”
。政府部门需要通盘考虑民众的过节需求
，制定出台各种便民政策；同时还需要丰富节日活动、关注特殊群体 、提供心理支持等举措来留住人心。只有这样，才能让选取“就地过年
”的群众真正感受到节日的欢乐和温暖 。

〖贰〗
、外来建设者就地过年 ，城市留人贵在走心 近日，全国多地发布政策
，对就地过年的外来建设者施行关心关爱行动，如浙江杭州通过“亲清在线”平台向符合要求的在杭过年非浙江户籍务工人员每人发放1000元现金补贴 ，福建泉州则给外地职工发放每人200元网上红包
，并提供困难职工家庭补助和职业证书补贴等。

〖叁〗、构建长期人才吸引机制“就地过年 ”政策本质是城市“留人
”态度的缩影
。义乌通过短期福利与长期关怀结合，传递出对外来人员的尊重与认同。例如 ，政策中隐含的“城市温度”有助于增强归属感
，而这种情感联结比一次性补贴更能形成长期吸引力 。

“回家是冒险钱包还会扁
”,多地劝人“就地过年”的标语亮了

〖壹〗 、江西赣州：赣州市互联网信息办公室官方微博@赣州发布晒出了多张提倡就地过年的宣传标语，其中“回家是冒险 ，钱包还会扁！过年留公司
，亲情不会减！ ”等标语，以幽默诙谐的方式传达了就地过年的重要性 ，同时也强调了亲情并不会因为距离而减少
。

〖贰〗
、“回家是冒险
，钱包还会扁！过年留公司，亲情不会减
”恶毒恶俗标语引发争议部分标语因措辞激烈、缺乏温情而遭到批评。例如：“带病回乡不孝儿郎 ，传染爹娘丧尽天良”此类标语被网民指责为“太恶毒 ”，认为其不仅缺乏人文关怀
，还可能引发负面情绪，与倡导“就地过年
”的初衷背道而驰 。

〖叁〗 、为了积极响应倡议 ，不少地方打出了“硬核”标语
，以生动有趣的方式劝人就地过年
。例如，“回家是冒险 ，钱包还会扁！过年留公司
，亲情不会减 ”
、“控制疫情，咱不出门。呆在家里 ，安逸无穷 。

各地硬核标语劝人不返乡过年,两点值得提倡一点值得商榷

〖壹〗、各地硬核标语劝人不返乡过年
，有两点值得提倡，一点值得商榷 ，具体如下：值得提倡的两点动之以情地摆事实讲道理
，阐述就地过年必要性鼓励就地过年与做好防疫：一些标语通过动之以情的方式，清晰传达了就地过年对疫情防控的重要性 ，让外地务工人员产生共鸣并自觉响应号召
。

〖贰〗 、其他类似标语包括“今年过节不回家，待在公司挣钱花
”“与其返乡隔离〖Fourteen〗
、天
，不如留苏多赚四五千”“回家是冒险，钱包还会扁！过年留公司 ，亲情不会减 ”
，通过对比返乡成本与留守收益强化说服力。晓之以理型 标语如“没有攀比，没有纠结 ，唯有留守
，逃过此劫！
”通过逻辑推导强调留守的必要性 。

〖叁〗、有一位河南的村长，他在面临现在是过年的情况 ，也直接硬核的去进行回应
。他声称
，现在是返乡期间，许多的人员都开始回家了。在返乡的时候 ，如果村里面的村长不做好相应措施的话
，就会导致一定的问题发生 。而这个村长他直接地说一些比较硬核的话语，让他们就地去进行过年。

〖肆〗 、强调关务工作借助线上平台可实现不间断服务 ，即便不返乡，也能通过坚守岗位完成工作任务
，保障业务正常运转，同时也能收获别样的团圆感受
。